1.- Si estás desempleado y eres menor de 30 años, o de 35 si eres mujer, o si tienes una discapacidad de como mínimo el 33%, tienes derecho a capitalizar el 100% de la prestación del desempleo para financiar las inversiones necesarias que tu negocio pueda necesitar. En el caso de que tengas más de 30 años, si eres hombre, o 35, si eres mujer, o no tienes el 33% de discapacidad, podrás capitalizar como máximo el 60%.

Repasamos la legislación vigente para saber que empresas están obligadas a auditar sus cuentas:

La Ley del IRPF considera rendimientos del trabajo “las dietas y asignaciones para gastos de viaje, excepto los de locomoción y los normales de manutención y estancia en establecimientos de hostelería con los límites que reglamentariamente se establezcan”

Asignaciones para gastos de locomoción.

Quedan exceptuadas de gravamen las cantidades destinadas a compensar los gastos de locomoción del empleado que se desplace fuera del centro de trabajo para realizar su trabajo en lugar distinto, en las siguientes condiciones e importes:

• Utilización de medios de transporte público: el importe del gasto que se justifique.
• Resto de casos: 0,19 euros /Km recorrido siempre que se justifique la realidad del desplazamiento.
• Gastos de peaje y aparcamiento que se justifiquen.

Asignaciones para gastos de manutención y estancia.

Quedan exceptuadas de gravamen las cantidades destinadas por la empresa a compensar los gastos de manutención y estancia en las condiciones y límites que se indican más adelante, devengadas por gastos en municipio distinto del lugar de trabajo habitual del empleado y de su residencia.

Si se trata de desplazamiento y permanencia por un periodo continuado superior a nueve meses, no se exceptúan de gravamen dichas asignaciones.

La cuantía de lo que se consideran asignaciones no computables como ingreso queda delimitada según las siguientes REGLAS:

1.1.        Si se pernocta en municipio distinto del lugar de trabajo y/o residencia:

•  Por gastos de estancia: los importes que se justifiquen.
  
•  Por gastos de manutención: Desplazamientos dentro del territorio español: 53,34 euros / día. Desplazamientos a territorio extranjero: 91,35 euros / día.

1.2.      Si no se pernocta en municipio distinto del lugar de trabajo y/o residencia:

Por gastos de manutención: Desplazamientos dentro del territorio español: 26,67 euros / día. Desplazamientos a territorio extranjero: 48,08 euros / día.

IMPORTANTE: El pagador debe acreditar el día y lugar del desplazamiento, así como su razón o motivo.

 Especialidades. 

• Existen reglas especiales para personal de vuelo de las compañías aéreas, funcionarios públicos españoles con destino en el extranjero, empleados de empresas con destino en el extranjero, relaciones laborales especiales de carácter dependiente, etc., que no desarrollamos por no ser de interés general, pero de las que podemos informarles si así lo solicitan.
• Todo el régimen descrito es aplicable a las asignaciones para gastos de locomoción, manutención y estancia, que perciban los trabajadores contratados para prestar sus servicios en empresas con centros móviles o itinerantes, siempre que las asignaciones correspondan a desplazamientos a municipio distinto de la residencia habitual del trabajador.
• En los supuestos en que la empresa pagadora satisface la dieta de forma global, es decir, no especifica que parte de la asignación, dieta, corresponde a gastos de estancia y a gastos de manutención, la forma de operar sería:
•  Si el trabajador justifica gastos de estancia, los importes justificados no estarán sujetos al IRPF ni formarán parte de la Base de Cotización. Del resto, en su caso, de la dieta y en lo que concierne a los gastos de manutención, se deberá tener en cuenta los límites cuantitativos descritos arriba, para quedar fuera de gravamen por IRPF y de la base de cotización.
•  Si el trabajador no justificase ningún gasto de estancia o alojamiento, entonces quedarán sujetos a gravamen y retención en el IRPF y computará en la Base de Cotización. Únicamente se tendrán en cuenta los gastos de manutención con los límites cuantitativos descritos más arriba, para quedar fuera de gravamen y de la base de cotización.

IMPORTANTE: Las cantidades que excedan de los límites indicados, estarán sujetas a gravamen por IRPF y computarán en la Base de Cotización de la Seguridad Social.

Con la finalidad de determinar el  resultado de explotación reflejado en la Cuenta de Resultados así como en el Balance de Situación, es de gran relevancia tener un control efectivo y llevar un inventario pormenorizado del almacén, relacionando al final del ejercicio todos los artículos que componen el almacén, cuantificados numérica y económicamente.

VALORACIÓN INICIAL

En el caso de materias primas y mercaderías, valoraremos por el Precio de Adquisición, siendo éste el importe facturado por el vendedor después de deducir los descuentos y rebajas.
En producto en curso y terminado, valoraremos por el Coste de Producción, que se determina añadiendo al precio de adquisición de las materias primas y otras materias consumibles los costes directamente imputables al producto. También debe añadirse la parte que razonablemente corresponde de los costes indirectamente imputables a los costes de los productos de que se trate, en la medida en que tales costes correspondan al período de fabricación.

VALORACIÓN POSTERIOR

Comúnmente se establece un criterio de valoración para las salidas de almacén:

1. PRECIO MEDIO PONDERADO: Consiste en calcular un precio único para valorar todas las mercancías vendidas promediando el valor total del almacén, entre todas sus unidades pudiendo realizar el cálculo para todo el periodo o después de cada entrada o antes de cada salida.
2. MÉTODO FIFO: El método FIFO (primera entrada – primera salida) es aceptable y puede adoptarse si la empresa lo considera más conveniente para su gestión.

Las existencias que salen de almacén se valoran al precio por el que fueron adquiridas las existencias más antiguas. En consecuencia, las existencias finales quedan valoradas al precio de las existencias más recientes adquiridas.

Este método de valoración puede ser apropiado para aquellas empresas en la que la rotación de los artículos es grande.

DETERIORO DEL VALOR

Las existencias pueden sufrir pérdidas de valor. Para ello debemos hacer las correcciones valorativas, conforme al PGC, dotando el pertinente deterioro.

Si el deterioro fuera irreversible, esto es, cuando se produzcan en las existencias deterioros sin posibilidad de recuperación, se dará de baja el valor de las mismas en el inventario. Si se decidiera hacer esto último, se debería documentar como se retiran de la empresa.